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68年开始工作，因违反计划生育87年被单位开除，现已年满60岁，请问可以拿退休金吗？

劳动纠纷

2011-09-19 20:03:05

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计划生育一票否决制是怎么规定的

请问我在国企工作33年，49周岁，现单位想辞退我，有什么补偿

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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请问七几年的工人没交养老保险金，九五年被单位开除，现在70岁

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得

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孕妇调岗降薪违法吗

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个人因判刑，被企业开除，请问退休后可以领取企业年金吗？

企业年金退休后的领取方法： 1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； 2、职工出国定居时，可一次

我77年招聘，14岁以上，实际出生年龄62年10月，招聘时间

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违反了计划生育被单位开除是否合理

违反了计划生育分务员都可以被开除公职

违反计划生育

超生应处罚。

违反计划生育

单位无权处罚，处罚权力在当地计生委。

违反计划生育

不可以，涉嫌违法。

但也至少一个小时，员工不去，有补偿吗？

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约

想起诉，后果如何？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能争取什么补偿？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

我已经签署了实习协议，可以随时离开吗？

实习期提前三天告知用人单位即可

2024年3月工作期间出交通事故，因交通事故无法上班，一直未

可以要求赔偿。收集证据，证明劳动关系和工伤事实，向用人单位提出赔偿要求。如遭拒绝，向劳动仲裁机构申请

个体店入职一年后没签合同

在维权过程中，员工应确保维权行为合法合规，避免采取过激手段。同时，员工应收集并保存好与个体店存在劳动

我我被人打了两次我不想干我被人打了两次，我不想干了，可以辞职

可以辞职。辞职是劳动者的权利，不受被打情况影响。辞职前应提前通知用人单位，按照法定程序办理离职手续。

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