你好，我与用人单位签定了用工合同，2011年9月1日至2012年8月30日，现在单位突然告诉我不用上班了，我怎么办？请问这是否违反劳动法？
合同纠纷
2011-12-08 17:01:23
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律师解答共有4条
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如果用人单位没有法定理由解除劳动合同的话，是违法的。
你可以申请劳动仲裁进行维权。 -
要求补偿
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按您提供的信息，您已经过了试用期了。在您没有重大违反公司的规章制度的情况下，公司的违法的，您可以带上您的厂牌到当地劳动部门申诉。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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