法律咨询

我们是一家新成立的劳务派遣公司，给派遣员工签订了劳动合同，也缴纳了社会保险，请问：需不需要去社保局做劳动用工备案？我们

劳动纠纷

2011-12-05 16:44:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

非全日制用工是劳动关系吗

劳动合同纠纷 7628

请问一下如果我的父母买了别人的集体户口房子那房产证能改为子女

原来如果有房产证的话，可以过户更名。

劳动关系的解除

劳动合同纠纷 25106

我家亲戚帮助雇主联系雇工卸化肥，说是我家亲戚找的人与雇主无关

按雇工人身损害赔偿可诉讼解决

郑州市劳动用工规定

劳动法规库 17062

郑州市劳动用工规定

关于劳动用工

劳动用工违法现象

劳动动态 15200

劳动用工违法现象

经过仲裁调解，委托物业管理公司管理我们，这种作法合法吗？

合法，属于劳务派遣。但你所在的单位应当和你签订劳动合同。

尊敬的律师：劳动合同法第二章第十四条是否适用于劳务派遣工。

可以，劳动合同法第二章第十四条可以适用于劳务派遣工

新疆将启劳动用工备案制度

劳动动态 27361

新疆将启劳动用工备案制度

有没有规定？工作时间每天8小时左右，还有学生做暑假工公司应不

若你已经是某单位的员工，那么兼职应取得单位的许可，否则单位可以解除劳动合同。若你还是学生，可以做兼职

长沙：全面推行劳动用工登记备案制度

劳动动态 8257

长沙：全面推行劳动用工登记备案制度

我父亲75年参加工作，到现在面临退休，但是单位把个人的档案从

起诉单位，要求单位赔偿损失。

思南县7月起建立劳动用工备案制度

劳动动态 22596

思南县7月起建立劳动用工备案制度

承担什么责任？也没有购买社会基本保险，该公司要不要承担责任，

你不需要承担责任。到劳动监察机构投诉。

承担什么责任？而该公司没有与我签立用工合同，也没有购买社会基

你不需承担责任，可要求公司补交社保并可主张双倍工资。

是否应在工作时间内?3.加班工资的计算,平时是1.5倍工资.

1、要补交社会保险、并支付补偿金；2、吃饭时间和休息时间算工作时间的；3、应该是月工资，但如果双方有

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师回民区律师回民区找律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特劳动合同纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师