法律咨询
尊敬的律师：劳动合同法第二章第十四条是否适用于劳务派遣工。
其它
2009-08-24 17:31:31
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
劳动合同纠纷
2138
请问一下如果我的父母买了别人的集体户口房子那房产证能改为子女
原来如果有房产证的话，可以过户更名。
人咨询过
继续咨询
非全日制用工是劳动关系吗
劳动合同纠纷
7628
我家亲戚帮助雇主联系雇工卸化肥，说是我家亲戚找的人与雇主无关
按雇工人身损害赔偿可诉讼解决
人咨询过
继续咨询
企业劳动用工防范
试用期
40915
关于劳动用工
不合法。
人咨询过
继续咨询
企业劳动用工防范
试用期
28015
经过仲裁调解，委托物业管理公司管理我们，这种作法合法吗？
合法，属于劳务派遣。但你所在的单位应当和你签订劳动合同。
人咨询过
继续咨询
郑州市劳动用工规定
地方法规
16611
有没有规定？工作时间每天8小时左右，还有学生做暑假工公司应不
若你已经是某单位的员工，那么兼职应取得单位的许可，否则单位可以解除劳动合同。若你还是学生，可以做兼职
人咨询过
继续咨询
郑州市劳动用工规定
劳动法规库
17062
我父亲75年参加工作，到现在面临退休，但是单位把个人的档案从
起诉单位，要求单位赔偿损失。
人咨询过
继续咨询
劳动用工违法现象
劳动动态
15200
承担什么责任？也没有购买社会基本保险，该公司要不要承担责任，
你不需要承担责任。到劳动监察机构投诉。
人咨询过
继续咨询
承担什么责任？而该公司没有与我签立用工合同，也没有购买社会基
你不需承担责任，可要求公司补交社保并可主张双倍工资。
人咨询过
继续咨询
是否应在工作时间内?3.加班工资的计算,平时是1.5倍工资.
1、要补交社会保险、并支付补偿金；2、吃饭时间和休息时间算工作时间的；3、应该是月工资，但如果双方有
人咨询过
继续咨询
加载中
