法律咨询

你好，我在公司已经工作了一年以上，应给补偿几个月的工资

劳动纠纷

2011-12-04 11:17:47

应补偿一个半月或两个月工资
应补偿一个半月或两个月工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27397

你好，我在公司干了，三年六个月，应该有几个月补尝金

可以申请劳动仲裁。或向劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

劳动合同解除经济补偿如何确认

劳动合同纠纷 1181

你好，我在公司工作了十七年，老板辞退我，应补偿多少个月工资

你好，具体是什么情况呢

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

怎样计算经济补偿金

01:22

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

你好，我在公司工作了30年，听说每年补工几个月？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；用人单位违反《劳动合同法》的规定解除

你好在单位工作两年多，因被公司辞退，公司给几个月的补偿金

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿

提前三十天通知单位即可走人，没有经济补偿。

这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿

已解答，没有经济补偿，可以依法辞职。

工作一年公司提出解除劳动合同我应索取多少经济补偿

符合补偿的情况的话，给予一个月的补偿金。

如果单位提出解除劳动合同我最多能得到多少经济补偿

用人单位必须给劳动者交纳各项社会保险。经济补偿金根据工作年限决定，每满一年补偿一个月工资，不满一年的

做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？

找YY客服协商解决

以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临

针对此情况，常见的处理方式有：1. 与工厂协商，要求恢复正式工身份或支付相应补偿；2. 向劳动监察部

劳动合同续签年限在法律规定中所允许的最长时限

劳动合同续签年限灵活多样。固定期限合同明确终止时间，适合短期项目。无固定期限合同无确定终止时间，适合

上班三个月现在闭店了调电然后我上班三个月然后现在闭店没有通知

店长个人补偿无法代替公司补偿，应要求公司正式处理。处理方式包括：1. 向劳动行政部门投诉，要求公司支

订立无固定期限劳动合同的法定情形是什么

根据具体情况，订立无固定期限劳动合同的处理方式有：1. 双方协商一致，直接签订；2. 劳动者满足连续

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农

领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

马鞍山律师马鞍山找律师雨山区律师雨山区找律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山劳动合同纠纷律师

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

马鞍山房产纠纷律师马鞍山公司法律师马鞍山合同纠纷律师马鞍山婚姻家庭律师马鞍山交通事故律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山刑事辩护律师马鞍山债务债权律师