尊敬的律师，您好！ 我公司系一上市公司（老公司），因近年不景气，现由南方一公司（新公司）进行吞并，本人已在老公司工作了10年，最后一次续签合同是在2010年12月至2013年12月，现有争议咨询如下，请律师指点迷津: 1.新老公司现要求在近三天时间让我们考虑： a.解除原劳动合同，就可以继续在新公司续签合同，并在2年内分3批赔偿违约金（12个月的平均工资），2008年之前的社保不再缴纳；如果不解除现有的劳务关系，就留在原公司待岗，所有赔付问题可走法律途径解决。请问公司这种做法是否违法？（十年工龄）如果继续在新公司工作，怎样才能保证自己原有的利益不受损害？ 2.社保问题，因种种原因，我的社保是从2008年开始缴纳，入职2001年，在2008年为了争取自己利益，公司妥协给我补缴2001-2007年的社保，但公司称时下困难当时没能缴纳，并出具承诺书，承诺在3年之内将社保分批补缴，但未履行，现在新老公司正在办理交接阶段，我们再次提出，老公司董事长只是口头承诺在半年内给我们补办，现在请教问题是,这个盖有公章的承诺书，现在是否有效，半年后是否有效（因为个人原因还想在这里工作）？ 非常感谢您的解答，谢谢！
劳动纠纷
2011-12-02 13:55:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
需要了解更多情况，才能回答，建议来电咨询
-
可走法律途径解决,提起劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁，联系面谈
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于劳资纠纷问题咨询
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
关于劳资纠纷问题咨询
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
商品有问题怎么投诉
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于劳资纠纷问题咨询
马上提问
3456 位律师在线解答中...
产品有问题怎么投诉
消费者维权
物业纠纷咨询
物业管理纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何妥善处理劳资纠纷问题
劳资纠纷
关于年休假的问题咨询
年休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
请教加班的问题
加班费
工伤认定有关问题咨询与解答
工伤责任认定
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我