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A公司有一位员工打着休假的名义到B公司工作，凑巧的是他试工的B公司老板也是A公司老板的朋友，两个老板在一次聚会中知道此事后，A公司老板索然大怒，A公司老板要公司人力资源部经理拿出一个处理办法。问：如果你是A公司的人力资源部经理，你该怎么办？

劳动纠纷

2011-11-29 15:39:14

你好，根据劳动合同规定办理
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2335

产假休息完,上班被公司变相开除

可以申请劳动仲裁，具体可以当面详询。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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春节期间员工请事假要发工资吗

劳动合同纠纷 4216

证券公司分公司是法人吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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公司型企业是法人吗

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员工休假期到其他公司试工。

找员工协商下。

公司让大量员工休假

你好，违反了劳动法，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

试用期3000，试用期3个月，劳动合同应该写多少

你好，按照劳动合同的约定处理

劳动合同不做备案有法律效力么?

劳动合同即使没有备案也是有法律效力的。合同的核心在于双方协商一致并达成合意。虽然备案不是必须的，但如

如果我去上班，要我交500元押金，签合同，押金就不能退了

您给了吗？给了的话可以要求退的

12月成为正式员工。我休了五天年假。公司要求我申请两天事假，

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公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

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压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

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如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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