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今年下半年公司以由于高铁和房地产等影响导致公司产品销路吃紧生产减产为由，从9月份开始让大批员工休假两个月，只发放很少的基本工资，且没说两个月之后该怎么处理。其实员工都知道这是变相的经济性裁员。但公司并不这样明说，只说是休假，没和员工解除劳动合同。请问公司这样做有没有违反劳动法？投诉劳动保障部门会得到怎样的处理结果？

劳动纠纷

2011-11-08 16:58:08

你好，违反了劳动法，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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