我女朋友与公司签的合同去年8月就到期了，一直等着签后续的但是一直到现在也没有动静。于是女友打算辞职去考研，但是公司以一份所谓的“事实合同”（根本没有书面形式，属于无影无形的，还说有一年时效）说这是违约，要求赔偿一万元。原来的合同似乎提到过这个东西，但是根本没有提过多长期限，他们也没有给与解释，而且当时合同签好以后就被公司带走并没有发给员工。所以合同上到底写什么根本没法完全记得？请问这份所谓的“事实合同”合法吗？
劳动纠纷
2005-04-27 07:27:01
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既是到期了，则有权离开，在无书面合同的情况下，合同应该是不定期的．至于这时的合同的内容，要以双方的真实意思为准．对方若要求违约金，要举证．
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提前30天通知就可以了
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去年8月到2005年4月20日，已构成事实劳动关系。如要辞职，需提前三十天通知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
