我已婚,未有过孩子,这次打掉的是第一胎.杭州交的医保,但是是在老家(丽水)做的人流,单位说没有准生证只能报销一两百,如果有的话可以报1000,我没有准生证(现在规定要孕后3个月才能给办).我想到社险办去试试看能不能报销,不知道都要带哪些材料?我手头上就只有医院的费用发票和手术同意书,还有B超 另外单位没有给我假期,说是我是第一胎,所以没假期,休息的那几天都算我欠单位,按规定我应该有小产假的吧?
劳动纠纷
2013-08-20 05:27:33
共有5位律师解答
-
办事程序：计划内流产后 90天内携下列材料 (原件和复印件各 1份 )到市医保中心办理待遇申领手续：①单位证明 (写明是计划内流产、妊娠时间、配偶单位、配偶户口地 )；②双方身份证；③发票、病历 (计划生育手术证明 )等；④结婚证；⑤户口本。
-
你好，你可向当地的社保部门咨询
-
产假国家规定2017二胎的规定如下： 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 3、产假期间的待遇 产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
