法律咨询

8月17日提出离职，9月17日离开公司，9月份的工资一直补给我，公司回复我说，他们都是提前三个月交，所以是交到11月，要等他们将多交的社保追回来才给工资，有这个情况吗，我该怎么办

劳动纠纷

2011-11-25 09:43:56

公司变相抵押工资。不合法，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
建议申请劳动仲裁
可以咨询社保部门
咨询社保部门
可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。
您好！咨询社保机构。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职补偿金个人所得税

辞职社保问题

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

保险公司车险返点怎么算

汽车保险购买

保险公司车险返点怎么算

公司已注销如何开离职证明书

离职证明书

公司已注销如何开离职证明书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

剖腹产生育保险能报销多少

离职后社保问题

对仲裁不服可以起诉

离职时社保问题

不需要索取什么社保手续。等你回到老家找到单位交保后，你可以向老家的社会局提出转移社保即可。

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

无固定期限雇员在何种情况下可被公司开除

无固定期雇员违反公司规定可被开除。具体操作：1. 确认员工行为是否严重违反规章制度；2. 如是，依据

客户抱怨我老板扣工资合法吗？

你好可以起诉的

我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣

可以申请劳动仲裁的

为什么公司在签订工作合同之前没有正式通知我？我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才

可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师海淀区律师海淀区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师