我11月12号辞职,现在离职手续还没有办下来,但是佰钧成公司说在10月的时候就我社保已经申报了,不能退,叫我自己补缴11公司及本人应缴部分。这样合法吗?另外辞职一个月了公司还没有办手续,工资也没发,遇到这样的问题应该怎么解决呢?
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你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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你好,可以去申请劳动仲裁的
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可以劳动仲裁
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虽然你是11月提出辞职的,但是正式的离职时间应该是单位批准并且办理好了交接手续的时间,社保也应该是在办理完交接之后才停。
你可以去劳动监察反映。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。