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用工时没有签订劳动合同，所谓的双倍经济赔偿是怎么计算的？

劳动纠纷

2011-11-24 15:58:31

1、按照未签订劳动合同的时间每月支付双倍工资的
2、如果需要详细咨询，欢迎来电
未签劳动合同，需要支付2倍工资。如你每月工资是2000，公司应在按每月2000支付给你未签劳动合同的工资。
这是双倍工资。所谓双倍经济赔偿亦即“经济赔偿金”，指的是单位违法解除劳动合同需要支付给劳动者的赔偿金，金额相当于补偿金的两倍。
从进入单位上班之日起满一个月的次日起算至补订书面劳动合同的前一日。
但双倍工资最长时间为11个月。
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