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在一家销售公司做业务，但业务业绩不明显，工作差不多满一个月，也不清楚公司管理的职分，经理找了一个不服从安排的理由把我开除了，而且最后一个星期的考勤不算。那么我要找哪些部门维权，如何要回我的工资

劳动纠纷

2011-11-24 11:48:04

先与公司协商，协商不成可以申请仲裁。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期未满辞退我

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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没签订合同，当挂名财务负责人怎么解除

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重庆限行规定是什么

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试用期未满，员工旷工，怎么结算工资？

按照实际上班时间支付工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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用人单位在试用期辞退员工合法吗

请问试用期还未满3个月就被用人单位开除的怎么办？

你这种情况属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法3

试用期未满被公司辞退有没有公司

在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。这意味着用人单位在试用期中

员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略

对试用期末位淘汰，可要求继续履行合同或索赔。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和合同履行的可能性。若希

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

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工厂老板随意扣除员工工资

劳动保障行政部门在接到员工投诉后，会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为，劳

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