法律咨询

有一员工在我公司上班一年，因不知要签定劳动合同，现告公司要求赔双工资给他，但他是主动离职，而且工资己结清，他就职时，也未曾提出要签定合同，只是口头上谈好待遇就上班了，我们是小公司，根本不知道要签定劳动合同。现怎么处理呢

劳动纠纷

2011-11-22 21:47:04

你好，先帮在职员工全部签订劳动合同后再应诉处理。可委托律师协助处理。
您好，劳动法规定的，需要补偿
您好，公司要长远发展就需要建立完善的法律风险防范制度
积极应诉吧，完善内部管理规范。
根据劳动合同法规定，是需要支付不签订劳动合同的两倍的工资差额的。建议多了解一下法律制度。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好！员工未按约定单方面解除合同，未履行劳动合同，如何索赔？

未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

没有签定劳动合同

先找证据证明你和公司的劳动关系起始时间，其他的问题都好办。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

关于没签定劳动合同

完全可以享受退休待遇的。你可以那你那些可以证明的材料找劳动仲裁委员会来维护你的权益

没有签订劳动合同

申请劳动仲裁维护合法权益。

没有签订劳动合同

劳动合同和你现在由于失窃要赔偿是两回事。如果公司没有给你签合同买保险你可以投诉或者申请劳动仲裁。我认

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

企事业单位员工劳动合同通用范本

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