法律咨询

尊敬的律师：您好。我是在一家啤酒厂工作的员工。我们的工时实行倒班轮换制——白班的第二天晚上上夜班然后休息48小时。今年车间要求实施年休假制度。但必须由车间安排扣除平时的公休一次性休完。请问这样合理吗？如果我们想拒绝这样休假，应该根据哪些法律法规来反对这种制度？谢谢指导！

劳动纠纷

2011-11-20 08:56:54

你好，可以协商解决，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5491

带薪年假一说

你好，可以投诉

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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婚假带薪吗

关于休带薪年休假的问题。

公司不安排的，可要求支付三倍的年休假工资。可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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挪用公款罪立案标准50万判多少年

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工人领取计件工资在休法定假期或年假时是否带薪？

不合法的，在法定假日和年假是应带工资的。

休完产假可以休带薪假吗？

可以，如果公司以这个为理由不给你秀年假，则公司违法。

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

如何计算超过试用期的赔偿金？

需要先确定劳动关系是否解除

实习期是多久才可以上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

星期天不上班，扣工资合理吗?

星期天扣工资不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

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