我96年一月份到一家银行担任电工（临时工），2005年之前没有和我签订任何的劳动合同，也没有缴纳任何的保险，2005年到现在单位找了一家劳务公司和我们签订了劳动合同并缴纳了5包，现在我们上级行用工改革把我们外包给了一家市级的劳务派遣公司，并一次性补偿我1400元x16年即（一次性买断工龄），要我重新签合同，请问这样合理吗？
劳动纠纷
2011-11-18 09:47:28
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