我在本公司工作有一年半的时间了，公司未与我签定合同，也未购买保险，听说超过一年未签定合同，用人单位便不再需要向劳动者支付双倍工资，理由是已经超过一年的诉讼时效，是否确实如此呢？急盼解答
劳动纠纷
2011-11-18 13:59:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
你好，你还没有超过一年的诉讼时效。建议尽快仲裁。你好， 你可以主动提出解除劳动关系，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系。 -
你的情况建议聘请律师仲裁维权
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于支付双倍工资的问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
关于支付双倍工资的问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于支付双倍工资的问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
双倍经济补偿金的情形
劳动纠纷
不签劳动合同双倍支付工资
劳动报酬
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同企业支付双倍工资案例
劳动关系争议
没有签订劳动合同企业支付双倍工资案例
劳动关系争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
双倍工资支付的相关细则
劳动仲裁知识
补签合同照付双倍工资
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我