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领导和我吵着了，我一冲动说不干了，可第二天就给领导道歉说还要上班，领导就不让我上班了，我没有写辞职报告，领导不让我上班对不对？我要劳动仲裁还能上班吗？

劳动纠纷

2011-11-15 09:18:50

协商不成可以申请劳动仲裁。仲裁期间可以上班。
您好，可以加我Q李律师
可以协商解决，看你是否有过错，来电详询
建议协商解决。
可以申请劳动仲裁
还可以申请劳动仲裁要求上班
您好！建议协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动仲裁如何执行

单位不让我上班，让我写辞职书，早上说要8个小时，晚上不让我上

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我能申请劳动仲裁吗

如果证实是劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，或者单位支付双倍赔偿金。如果是劳务合同，

黄佳园劳动专业律师

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未婚生子给别人领养怎样办户口

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这能不能申请劳动仲裁

你好，请你来电咨询我。将事实情况详细的介绍。能为你提供法律帮助的

无法劳动仲裁

看你反映的情况，应该属劳动纠纷，对方应该有用人资质，不论是否私人企业，都是中国的合法用人单位，都适用

我能要求劳动仲裁吗

单位的做法违法，事实劳动关系可以解除，你可申请劳动仲裁

员工操作失误公司对员工进行评估，如果从工资中扣除是双倍

建议申请劳动仲裁。详情请电联或面谈

公司说是我个人外包也没签合同，能起诉他们吗？

可以向劳动监察投诉

扣除员工保底工资是否违反劳动法

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内

我和公司签了两年的劳动合同。让员工自己离职。有赔偿吗？如何赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

能否确认解除劳动关系的合同为无效合同

可以确认，需根据情况处理。 1. 协商：双方可就合同无效事由进行协商，达成一致后解除合同或重新签订

我是暑假工，干活那让我签了没干满三个月，就扣除一半工资的合同

针对此问题，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，建议先与用人单位

我的合同到期了，但是没继续签，现在因为一点问题领导通知我离职

合同到期应办理离职。如公司拒绝，可先协商，要求依法办理；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公

本公司与劳动者在3月10日一6月10有劳动关系发生，劳动者不

未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错，应支付半个月工资作为经济补偿；若违法辞退，需支付双倍赔

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