您好，我目前怀孕6个月，单位老板想辞退我，并且找了一个人来交接我的工作，因为和他闹得很不愉快，所以我也不想干了，但是我提了一个条件，我同意交接工作，实际上就是辞职了，但是必须把我的社保一直交到产假结束，老板也同意了，那么我们有没有必要签订一个书面协议，我害怕如果不签订协议，他会以我旷工为由合法的提出解除劳动合同，我想咨询一下，如果我签了协议让他签字盖章，那他如果在我产假之前终止给我交社保，这份协议具不具备法律效果？
劳动纠纷
2011-11-10 17:35:01
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律师解答共有3条
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可以签订协议，协议当然具有法律效力！不过，即使不签订补充协议，老板也不能在产假期间解除或终止劳动合同。
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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协议有约束力。
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