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劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前＿＿日以书面形式通知劳动者本人。

劳动纠纷

2011-11-09 21:45:01

30前通知劳动者。
你这是填空题吗。
提前30天。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

劳动法明确规定，乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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01:21

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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用人单位可以单方面解除合同的情形

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职工提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，可以解除劳动合

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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单位单方面解除合同吗

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同！做

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作的，用人单

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

单位有权开除，但他要举证证明上述理由是成立的。

在试用期内劳动者由于无法胜任工作单方可以解除合同吗？

可以，不承担，可以退，可以

工龄二十年劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的能

可以依法进行解除。

劳动者不能胜任工作，企业是否可以与其解除劳动合同？

不能直接解除劳动合同。应当经过培训或者调整工作岗位。程序要合法，不然公司要承担法律责任。建议公司聘请

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做

你好建议你报警处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

用人单位劳动合同范文

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