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工龄二十年劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的能解除劳动合同

公司企业

2009-08-04 07:24:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

工伤发生后，不能胜任原工作单位，也不提出解除劳动合同的费用

你好，按照合同约定办理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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用人单位可以单方面解除合同的情形

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劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作的，用人单

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

不能胜任岗位工作能解除劳动合同吗？

补偿你6个月工资

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

可以进行具体联系。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

单位有权开除，但他要举证证明上述理由是成立的。

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您好，首先,对于“个体户算参加工作时间吗”这一问题,要明确的是,个体户的工作时间一般不直接视为工龄。

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下届中央领导换届时间未定。换届是政治生活的大事，通常会在党的全国代表大会上进行。建议关注官方动态，了

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