我在重庆市丰都县一名国营企业上班，从2008年3月17日进厂。厂里实行年综合工时制，企业一直都上十个小时，十一个小时。去年还上了两个月的十二小时。每年都放了接近一个月的假。然后用上十个小时的加班来冲抵。现在厂里的员工倒欠厂里的天数。而且有的还欠了十几天。我在厂里做了三年多了，厂里一直都是这样。请问 律师这样的年综合工时制合法嘛？我们应该怎么办？？
劳动纠纷
2011-11-09 18:40:16
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企业若因生产的需要可又实行综合工时制，但折算后应符合标准的工作时间。
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