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我在一家酒店工作有十年了,一直有签劳动合同.现在酒店停业装修,只给员工发400元/月,酒店继续交保险.因酒店人事问题将辞退大部分员工,请问酒店怎么补偿员工才合理.

劳动纠纷

2011-11-07 16:40:36

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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被老板辞退了如何赔偿

我们是酒店厨师，没有签订劳动合同，因经营问题经营亏损，现在故

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

酒店转让员工合同要变更吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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在酒店前台工作一个月，因为因为有事提前一周交了辞职报告，但是

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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在一家酒店工作近六年，一直做的是酒店营销经理近期被轮岗至酒店

公司变相辞退员工是违法的，如果用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系，应承担相应的法律责任。面对这种

我在酒店工作一年，没有签订劳动合同，老板没有理由解雇我，但公

可以向劳动部门进行投诉

我在酒店工作了19个月,现在公司开除了我,未签订劳动合同,我

您好，可申请劳动仲裁，具体可面议或电话咨询.

在本企业工作满13年，如果被解雇，因如何赔偿?

可以得到赔偿，联系详谈。

工作了6年,无故被解雇,我要如何做?

可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，补缴退休前的社保。

我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

离职请假不批准怎么办？

可以申请仲裁解决

然后将假期视为事假，扣除工资，合法吗？违反劳动法的规定是什么

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我在事业单位工作了20多年临时工，但是没有签合同，现在要给我

临转到第三方开支的问题，您可以： 1. 与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案； 2. 若协商无果，

现在公司想强迫我们的老员工离开。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收

暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退

针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先

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