我在公司工作两年了，十月底到期，公司不再和我续签了。我想提几个要求，是否合理？ 1，工作两年应补偿两个月工资 2，未休过年休假，休假期应按300%工资给予补偿 3，过去加班工资不是按照实际工资发给而是按照最低工资发的，补足差价。 4，单位年终奖是按照出勤天数发的。所以，今年我出勤的工作日也应该有相应的奖金。
劳动纠纷
2011-10-30 22:10:40
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
