我是1999年进公司,今年7月与公司签了无固定期合同,现公司要调我去外省上班我不想去,请问公司是不是可以与我解除合同,但我们的合同上有一条：根据甲方的经营对岗位（工种）的需求，因生产和工作需要，双方在不改变（下调）合同约定给乙方的工资数额，福利待遇基础上乙方愿意在甲方的关联企业工作，并服从甲方调动工作地点，乙方违反本条约定时甲方可以终止合同并不支付乙方任何经济补偿。请问这种条款是不是合法的，如果我们不去是不是可以得到赔偿？解除合同后怎样补偿?
劳动纠纷
2011-10-12 07:55:34
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律师解答共有2条
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这样条款是不合理的，如果调去外省，实际上也就是对合同的变更，需要经过双方同意，否则开除您就是违法的，需要支付赔偿金。至于赔偿的具体数额需要提供具体信息来确定，您可以跟本律师联系跟进处理。
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你好，你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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