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我企业有一职工08年5月到企业工作，09年7月企业与其签订劳动合同，本期合同至11年，由于该职工不能完成企业交给的任务又不愿调整工作岗位，经本人同意提前解除劳动合同，请问企业该如何补偿（赔偿）？谢谢

合同纠纷

2011-03-07 11:04:32

你好，企业应当支付三个月的经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，如遇法律纠纷，可以直接来电咨询。
你好，企业需按对方的工龄给予相应的经济补偿
从08年到现在，给付3个月的补偿金
给三个月的经济补偿金。
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