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我一同事工作８年，公司要解除他，说只赔２个月工资，说０８年才备案的。之前的合同也没给他，这合法吗？应该如何赔偿？

婚姻家庭

2010-04-06 11:05:45

公司的做法不合法。应按工作年数每年赔一个月工资，如果是非法解除，那么还要加倍赔偿。
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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