法律咨询

您好，签订合同时基本工资写的是2000，但单位工资条上基本工资是1000，加上餐补，话补，交通补助等，一共发2000，我觉得不合理，但单位说了，想干就干，不想干就算，我该怎么办。而且我是劳务派遣形式的，两家单位来回推

劳动纠纷

2011-10-10 16:45:22

您好！建议与单位协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
协商好
只要合同上写的是2000就可以了，以后就可以维权，不必在意工资条和具体是什么内容。
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到了工资发放日单位只发一半工资的，劳动者可以要求单位足额发放工资；如果单位拒绝的，劳动者可以通过协商

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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