我于2002年进入北京一家私企上班，公司每星期只休一天（另一天算加班补助15元）。原公司于2007年6月1日被另一家公司收购，2008年1月1日新公司与我签定了一年的劳动合同。从2002年到今公司一直没给上保险只是每月补我150元。现在公司要于我解除劳动关系。请问我现在能要求公司给予我什么补偿?加班费能要求补几年的?
其它综合
2008-12-08 15:43:52
共有8位律师解答
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合同到期公司不和你续签，你能要求补偿的；
还可以要求加班费和保险的，及时主张权利，注意时效；可以电话联系我。 -
1、解除劳动合同的经济补偿金：按工作年限应给你本人六个月的工资；
2、加班费：从你上班开始，拖欠多少就能要多少；
3、拖欠劳动报酬的经济补偿金：按拖欠额的25%算；
4、拖欠劳动报酬的赔偿金：按拖欠额和经济补偿金总额的1-5倍计算。 -
可以要求的 加班费关键看证据的 你可以与我具体电话联系的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
