法律咨询

您好，我是5月进的公司，在天津站点工作，但是现在公司要把站点关掉，我也被解雇了，合同签的是2014年到期的，请问这种情况，我应该要求多少补偿费用？

劳动纠纷

2011-10-09 14:55:05

你可以要求继续履行合同，也可以要求双倍的经济补偿。
一个月的工资作为补偿金。
工作一年可以要求一个月的经济补偿。
你本人半个月工资
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工资超过多少要交税

你好我在现公司做了5年零10个半月，现在因调部门公司以不能胜

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

酒驾会扣多少分？

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03:17

关于民事诉讼证据分类

民事诉讼证据

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故意伤害轻伤刑法怎么量刑

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能拿多少赔偿金

按照工伤保险条例享受工伤待遇。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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请问我这种情况，能拿多少赔偿。

应先向当地劳动部门申请工伤认定,再根据工伤认定书向泉州市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体赔偿

我一次能拿多少？

您可考虑向法院起诉要求对方先支付相应的费用。我是台州的律师，详情可电话联系我。

我能得到赔偿吗？能拿多少呢？

公安机关应当赔偿，具体需要结合你的伤势确定。

上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？

你好，可以申请仲裁

我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

我己没在原公司上班了还有一年多没给我交要怎么办，己经有三个月

劳动争议可通过以下方式处理：1. 协商解决，直接与公司沟通欠薪问题；2. 调解，寻求第三方协助解决争

由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们学校让我们去实习。这合法吗？

您好，可以去申请劳动仲裁

因疏忽未与员工签劳动合同满一年，被仲裁要求赔偿双倍工资

你好，员工在职多久？具体情况沟通一下

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

兼职员工工作合同样本一

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合同到期的辞职申请书

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