法律咨询

我老婆怀孕3个月了但工作单位电脑环境不好怕辐射请问能不能继续请假以什么理由请假以及请假待遇的问题

劳动纠纷

2011-10-08 22:07:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

怀孕4个多月、单位刷涂料散发有害物质、装修期间已请假半月，现

您好，与公司协商解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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孕妇病假工资

这样的行为是违法的因为你的病假应该是扣工资而已的,其他的不变的你到当地的劳动保障局进行投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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带薪年假规定

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病假应当有病假工资

孕妇请假后，国家有规定必须在假期内发放工资吗，如果发有什么样

只有产假发放工资

工资扣款的问题

按照规定计算。

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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