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在我们单位，由于人员紧张，员工周六、周日都要上班（领导休息），从没给过加班报酬，找他们反映也没用，说给解决不了，就是不给安排休息时间，

劳动纠纷

2011-10-05 17:37:03

你好，可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，要求加班费。

追问：向劳动监察部门投诉有用吗？最多罚两钱，又不用领导出，都是单位拿的，羊毛出在羊身上，最后还是摊到员工身上，可怜呢！有没有直接处理领导的条文呀
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周末不上班算旷工吗

领导说现在工作不是很忙也这么安排，以后如果忙起来，休息时间还

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三八妇女节不放假算加班吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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我现在的工厂月薪，按规定应该是5天8小时，但实际上我们的工厂

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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周二至周日工作，公司没有规定加班制度，也不给补休和加班费，这

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

销售岗位，周末不休息，周一至周五任选两天休息，但只休了一天，

周末公司安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本

周六或周日加班如何安排补休

与加班的时间相同。

我公司员工周六周日周一没来上班，我们只周日休息一天，他是否旷

他不是旷工三天,旷工三天开除不适用.由于忘了登陆密码,没能及时回答,见谅

我是某公司的员工,我公司现在每周安排了员工至少休息一天.但如

你好，欧阳律师给你的答复是：公司的作法没有违反劳动法的规定。

试用期三个月，我该怎么办？

向当地劳动局申请仲裁

假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗？

找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费

奶茶店工作10小时不违法吗？

劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位

我和公司签了三年合同，公司应如何补偿解雇？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

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