法律咨询

我们那里不加班需要请假我请假主管没批我直接走了没加班他们把我辞退并且罚款500元

劳动纠纷

2011-10-04 22:38:42

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，维护自己的权益
你好，属于违法，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
属于非法解雇，罚款也是不合法的，可以到劳动站投诉，或者申请劳动仲裁。要求支付赔偿金或者继续履行劳动合同。
去劳动局投诉或申请仲裁
强迫加班属于严重违法行为，因此被辞退属于违法辞退，可以要求支付赔偿金等多项，如需法律帮助，可与我联系。劳动法专业律师
可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。如有问题，可电话联系律师。
你可申请劳动仲裁解决,要求经济补偿金及被克扣的工资.
公司的做法违法，你可以向劳动部门投诉或者委托律师帮助维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退员工需要提前通知吗

被辞退并罚款

怎么没人理我呀？小弟在线等呀谢谢！

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

提前一个月通知辞退员工合法吗

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

被用人单位辞退

1、要求出具书面通知。 2、可以要求赔偿金、双倍工资、补缴社会保险。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

户口迁移了身份证怎么办

户口迁移申请

户口迁移了身份证怎么办

关于学校罚款和解聘

可与之协商，发生争议可由当地劳动部门仲裁。

被用人单位辞退

申请劳动仲裁

17岁的未成年人在工厂工作，假如他们因人力不足而无法离开？

劳动监察大队举报解决

酒店辞职大哥不签字怎么办

可以离职。操作建议：1. 提交书面辞职信，并保留好副本；2. 若单位不配合，向劳动仲裁机构提交申请，

17岁来药店实习两个月了按正常流程提离职公司不放人

作为实习生离职时，首先确保提前通知公司，并尽量以书面形式提交离职申请。其次，与公司协商好离职日期和交

公司没有签订劳动合同，拖欠工资，还要提前30天离职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

把我分配到其他职位，工资和待遇都降低了。我该怎么办？企业不能

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我们公司每月基本工时167时，220时到167时算双倍，我工

您应先与公司沟通，要求将病假计入工时。如公司拒绝，可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可咨询律

没签劳动合同工资结清还能申请赔偿么

可以。若未签劳动合同且已超过一个月，可要求用人单位支付双倍工资；满一年则视为无固定期限合同。如遭拒，

5.23入职，6月7日签订实习合同一个月，之后未签订正式合同

不可随时离职。如已确定离职，应：1. 提前3日向雇主发出书面通知；2. 完成手头工作并确保顺利交接；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师宝安区律师宝安区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师