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没有签订劳动合约没有保险什么都没有，属于民营企业。涨工资带有歧视性，而且少算工时。理论不成遭辞退。我该怎么办？

劳动纠纷

2011-07-03 22:01:47

1、要求出具书面通知。
2、可以要求赔偿金、双倍工资、补缴社会保险。
可以主张双倍工资赔偿金及相关费用。
申请劳动仲裁，建议先和律师沟通。制定诉讼策略
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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广东诺贤律师事务所

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