您好： 我与公司签订了一项培训协议，该培训是系统培训，在另外的公司是用不上的，该培训是请外部专家的，有支出费用。金额为一万，条件是两年内不能辞职，否则按比例赔偿。 请问这合法吗？因为该培训不是专业培训，仅为公司操作系统的培训。 盼解答，谢谢
劳动纠纷
2011-10-01 13:19:01
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律师解答共有3条
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1，要看这培训是否是专项培训，若是，应按你们之间的协议处理。
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用人单位有提供技术培训，约定服务期限，并不违法。
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要看是什么培训了。需要结合证据分析，如果离职，建议在律师帮助下办理。若需帮助可电话联系。
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