我是单位一名部门经理，今年单位损耗较高，单位以此为说法将我调离原部门，另行安排。据说要辞退我。目前我已与单位签订无固定期限劳动合同。同时担任公司工会主席。请问单位是否可以解聘我，我该如何应对。
合同纠纷
2011-09-28 21:14:30
共有3位律师解答
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一般情况下，没有一定事由发生，是不得单方解除劳动合同的。
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可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求继续履行合同。
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单位不能随意解聘你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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