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本人在一家公司已工作15年，并已在2008年1月1日跟公司签定了无固定期限合同，假如现在被公司解雇应得到怎样的赔偿？

劳动纠纷

2011-10-19 21:17:57

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

有一名员工在同一家公司工作了14年，1998年4月入职，20

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

我在公司工作11年已经签订无固定期合同，但现在离我的哺乳期还

签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限合同解除赔偿标准

无固定期限合同解除赔偿标准

你好，我在公司工作了九年半，工作六年的时候签了没有固定期限的

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

我2018年12月12日加入公司，2019年2月1日成为正式

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

签无固定期限合同被解雇,如何赔偿?

违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。

该签无固定期限合同而单位不签，如遭辞退该如何赔偿

建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

工作满10年也签无固定期限合同被公司辞退如何赔偿？

公司系违法解除合同，应支付双倍经济补偿金的赔偿金。具体可来电咨询

已签无固定期限合同怎么赔偿？

公司涉嫌违法，建议来电咨询，以便为你提供专业的建议。

你好，我想问一下失业人员参加就业培训有哪些规定

法律分析：失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。法律依据：《中华人民共和国就业促进法

会计出纳一人兼任是否是违法的

法律分析：违法的。会计和出纳应当实行任职回避，由不同的人担任。由一人担任是违反《中华人民共和国会计法

我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

请问我工作期间有没有事情要求提前一天休息两天，公司不同意

你好，可以协商或起诉解决

在施工现场工作了十多天，被开除可以赔偿吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

无固定期限劳动合同最新范本

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兼职员工工作合同样本一

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