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我刚签了2年的合同,但是刚工作了4个月,领导就告诉我:我达不到他的预期,不符合公司要求,要求我7天内交接完工作离开,请问我该怎么办,能得到几个月工资补偿(希望能具体点)?谢谢!急,急!!
劳动纠纷
2011-09-26 22:36:39
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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