请看下面是我给资方的两封邮件，我胜诉的机会大吗? 我能否申请双倍赔偿？ XXXXXX（中国）有限公司全体工会会员 我昨天发出邮件以后，得到了一些善良人们的理解和支持，在此我表示感谢。但是自从8月11日以后，资方不顾我一再警告他们违反了中华人民共和国劳动法，而且变本加厉，一意孤行，所以资方很有可能会使用不正当手段追踪我的电子邮箱和手机号码。为了大家的自身利益和安全，请保持沉默。 在这场权与法的较量之中，我相信公道自在人心，同时也相信法律最终会还给我作为一个中国人的尊严。 XXXXXX（中国）有限公司全体工会会员 自从2011年8月11日以来，资方一直采取各种手段逼我接受降职为湖北省区销售经理的决定。首先是采用不正当的手段收走我执有的北京办事处所在大厦的地下车库停车卡，然后取消我的交通津贴，并停止我所有汽车费用的报销，同时8月份减薪30%，紧接着资方在9月5日给我颁发了8月24日签署的《纪律处分通知书》。 如果我委屈地接受资方的降职决定，我就对不起XXXX公司所有的大陆员工，因为我是XXXXX公司最年长的大陆员工，我的今天就是在大家的明天。 我在XXXXX公司工作已经17年了，作为华北区区域经理，业绩斐然，对XXXXX公司的贡献有共目睹。请大家看附件，是资方对我的降职和减薪及工作绩效评估表，凡是熟悉我的同事及下属都能看出资方对我工作的评估与事实相悖。其实资方蓄谋已久，其目的昭然若揭。从这里可以看出资方违背《中华人民共和国劳动法》条例，任意降职减薪，对大陆员工的劳动没有应有的尊重。 为了维护大陆员工的尊严，在此我向资方郑重提出：第一，对我本人的不实之词及不符合劳动法行为进行公开道歉；第二，恢复我的职位和待遇；第三，赔偿我由此产生的一切经济损失。 目前，我已向北京市劳动仲裁机构提交了我的诉求。仲裁过程和结果，我会公示给大家。让大家了解自己的合法权益，或以此为鉴。
劳动纠纷
2011-09-27 08:41:41
共有5位律师解答
-
工人（阶级）不是奴隶，再大的洋人也是中国企业，也得受中国法律制约。祝您胜裁。
-
您好！建议来电咨询。
-
仲裁专业，非三言两语可掌握，建议来电详谈
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
