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未签订劳动合同超过2年应该怎么计算赔偿金？

劳动纠纷

2011-09-26 14:24:51

您好：未签劳动合同超过两年的话，如果要主张未签劳动合同的双倍工资差额，仲裁委是不支持的，因为已经过了一年的仲裁时效，昆山吴律师。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（没有签订书面劳动合同的，最多可赔付11个月工资。）
已过诉讼时效。
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