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因公司绩效考核方案不合理，员工与之对抗，公司开除了员工，是否需要给员工经济补偿？

劳动纠纷

2011-09-26 08:53:52

你好，单位无理解除劳动关系，你可以要求经济补偿。
单位无理解除劳动关系，是可以要求经济补偿。
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企业裁员经济补偿金要支付多少

员工违反公司规定被辞退，公司要不要支付经济补偿金？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工罢工是因为公司提高了产量，对公司不满意。然后被公司解雇，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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开除员工，是否需要支付经济补偿金

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扣除工资。合理合法吗？

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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

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