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我公司有一个员工上班时打架，按照公司劳动纪律给予开除，此员工开除了可以不予经济补偿吗？

其它综合

2010-07-27 10:00:35

员工是否知晓劳动纪录？
可以。
如果公司的劳动纪律有对劳动者说明，则可以作为处罚依据，因此解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金
严重违反公司规章制度的而解除劳动合同的，可以不予经济补偿。
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