现在很多时候都说劳动者是弱势群体，强调要在《劳动合同法》上要偏向劳方，我之前请过一位女孩，当时面谈时口头约定是工作三个月，但她只做了7天，便口头提出要求辞职，理由是她已经找到了新工作，不想再在这里工作，所以要求我即时帮她结算工资，我没有答应她的要求，因为她没有考虑我的实际情况，没有给我任何的缓冲期，她当天就走了，我能拒绝支付她的工资吗？至少我认为她缺乏职业道德，也给我造成了相应的损失，也不合法。我当时并没有支付给她工资，而是在7天以后，通过银行转账的方式支付的，不是因为我当时付不了，只是觉得于情于法她都说不过去，是念在她对工作的认真，所以我支付了工资。
其它综合
2011-09-20 11:56:10
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按法律规定，应该支付其工资。
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