法律咨询

我2011.7.7进入公司，本在9月份完成业绩量的情况下可以转正，在9月分我的业绩排名第一，但是公司在无任何解释的情况下予以开除。请问是否违法，是否能得到赔偿。

劳动纠纷

2011-09-23 13:28:30

除非公司有证据证明你未通过试用期，否则可以申请劳动维权。
你好，当然违法。
你好：公司的做法是违法的
可以委托律师申请劳动争议仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

试用期无故辞退员工

试用期辞退是不用理由的，双方在这个时期随时有解除劳动关系的权利。但是相关的保险是要交的，工资也是要发

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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哺乳期可以开除员工吗

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无故开除员工

您好！你所说的情况不够详细，常州若你有法律问题你可以电话咨询我，我就你的具体情况帮你分析。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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关于试用期无故辞退员工

不合法。根据我国《劳动合同法》规定，在试用期内，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程

试用期无故辞退员工问题

可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，并要求公司提交入职表等工作证明，仲裁院会支持你的请求的。

员工在家摔倒请病假吗？

问公司看规章制度

另外一份工作，不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作？

必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

厨房已经承包好了。厨师还没有和我们签订劳动合同。

你好，建议协商解决

我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己

你好，劳动合同有效的了。

但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期

你好，具体情况打电话沟通一下

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