法律咨询

你好，我想问的是如果我们每个月固定满勤是174小时，如果遇到节假日三薪比如一天8个小时，那所谓的三薪算不算工时那174里面的？公司是三薪不算工时，比如上一天三薪，另外还要补上8个小时这样合法吗？

劳动纠纷

2011-09-22 11:28:17

算工时那174里面的
算工时那174里面的
您好！已答复。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

元旦三薪工资怎么算

劳动合同纠纷 5204

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

劳动时间和节假日三薪

法定节假日的话是三倍工资

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

国家规定的节假日三薪问题

可以申请仲裁

关于加班费及三薪

收集其他证据

公司不支付最低工资合法吗？？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

公司人事不给自己签劳动合同，找公司要赔偿

除了赔偿外，你还可以选择以下途径维护自己的权益：1.与公司协商解决，要求补签劳动合同或给予相应赔偿；

当保安到60岁离职公司应该如何补偿？

你好，是什么原因解雇？如公司违法解除劳动合同，你可主张经济赔偿

我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？

可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉

公司丢失了我的终止劳动合同。我该怎么办？

及时采取补救措施或者报警

公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗

在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较

进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师西城区律师西城区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师