工厂在不景气的情况下已经辞退部分员工，因涉及到赔偿问题现改用流氓手段不辞退员工而是在未经过和本人协商的情况强制调动工作岗位，请问我该怎么办工厂这样做是否合法，工厂还未按照劳动合同按时发放工资节假日上班也未支付加班工资，是否可以申请解除合同所要赔偿。
劳动纠纷
2011-09-20 20:14:57
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