我与单位签了一年合同,将于2012年11月23日到期,我已提前和单位说明不续签合同。但10月份的时候单位为我报名了信用管理师考试,并将于18日进行考试,费用为1900元,但未签订任何相关协议,今天单位其他同事都开支了,但是没给我开,说是从我这个月工资把考试费用扣除了,请问我是否应该支付1900元考试费。如果没有必要支付,单位是否已构成恶意欠薪?(合同上规定每月5日前支付上月工资,今天已经是16日了。)
劳动纠纷
2012-11-16 19:54:16
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单位应按时足额支付员工工资，其行为已经违法。报名考试事先未征得你同意，相关费用不应由你个人承担。追问：我们没有签订任何与考试有关系的协议，只是书面打印了一个提出考试的申请。是用打印的，没有个人签字。单位当时也没说以后这个费用需要我个人承担，请问这个打印申请有法律效应吗？追问：当时报名的时候我是知情的，并打印了一份考试申请（主要内容为希望参加考试，没有承诺），但没有个人签名，因为当时公司未与我签订协议也未说明离职后考试费用由我支付。请问打印的考试申请有法律效应吗？
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