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我产假休完回公司上班,被告知原岗位已被顶替,强制性调岗,月薪还不到产前的1/3,但未与公司签订任何调岗相关的协议,两个月后我主动提出离职(离职报告填写职位是被调岗的职位名称),现已和原单位解除劳动关系。请问,我现在还可以通过申请劳动仲裁,来维护我相关权益吗?如果可以,需要哪些程序?
劳动纠纷
2011-09-19 10:57:28
共有1位律师解答
可以进行劳动仲裁.
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