公司在2009年10月9日把我从物流部主管调至销售内勤，理由是工作需要，老总口头承诺不调薪，于2009年10月23日颁布调岗通知。又于2009年10月28日颁布调薪通知，称取消物流主管补贴600元，但是我不同意。人事经理又于2009年11月11日再次让我签2009年10月28日那种调薪通知。我不同意，她就说签不签都一样，工资并没有降，只是取消了主管的特殊补贴，当时申明不胜任主管岗位，要取消补贴的（现在又变成不胜任岗位了）。请问这种情况该怎么办。并且我现在已在销售部工作
合同纠纷
2009-11-11 21:49:27
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可以申请劳动仲裁，注意保存好相关证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
